人力资源解决方案

Avegrande咨询国际贸易有限公司在中国的人力资源解决方案

Avegrande咨询国际贸易有限公司了解中国的组织在人才获取和业务增长方面面临的紧迫问题。 为了应对这些挑战，我们提供针对企业环境量身定制的全面解决方案。 我们的服务包括高管猎头、创新的“青年职业实习（YPA）”计划、企业培训和人力资源外包服务。 通过利用我们的定制产品，客户可以减轻他们的管理和行政负担，同时帮助他们建立一支高绩效的员工队伍。

卓越高管搜寻

我们备受推崇的猎头部门专门为在中国和香港运营的快速增长的国际公司和资金充足的初创公司寻找和安置优秀的候选人。 我们的人才库由战略领导者、实践经理以及能够成功监督大规模运营或整个公司的个人组成。

我们经验丰富的猎头顾问的共同使命是帮助客户识别和吸引顶级人才，以推动业务增长和实现企业目标，他们在香港和中国大陆的人力资源、培训、人员配备和招聘方面拥有二十年的经验 。 他们利用自己的专业知识，提供务实的招聘建议和量身定制的解决方案，确保最佳的候选人匹配，同时最大限度地降低招聘风险和成本。

综合专业知识

我们在关键职能领域拥有广泛的专业知识，包括综合管理、销售、营销、采购、财务和会计、人力资源、工程、信息技术、生产、采购和质量。

无与伦比的行业敏锐度

我们的专业知识涵盖多个行业，例如制造、消费品和零售、金融服务、房地产开发、信息技术和电信、互联网/电子商务、人力资源、物流和供应链管理。

主要服务特色

通过使用我们的猎头服务，客户可以获得以下独特的功能：

– 由大中华区高技能顾问和研究专家组成的专业项目团队。
– 在制定符合行业需求的职位描述和候选人档案方面提供专家指导。
– 及时更新薪酬福利动态以及相关劳动法律法规。
– 有条理的候选人搜索、细致的筛选和筛选流程，从而进行有针对性的面试。
– 熟练地促进客户和潜在候选人之间的薪资谈判。
– 为准备工作机会和雇佣合同提供宝贵的帮助，确保清晰度和合规性。
– 为优化组织成果而量身定制的招聘和人员管理策略战略咨询。

我们的高管猎头服务以客户为中心的优势

Avegrande Consulting & Int. 认识到获得合适的人才对于实现组织目标至关重要。 贸易有限公司作为真正的合作伙伴开展业务，充分理解速度和质量对于推动业务成功的重要性。 在整个招聘过程中，我们经验丰富的专家提供专业指导和坚定不移的支持，与客户携手合作，加快搜索过程，减少他们的工作量，并增加找到最合适候选人的机会。 此外，我们擅长简化招聘准备工作，使客户能够专注于战略事务。 这种全面的方法可以节省大量成本，将招聘风险降至最低。

我们有条不紊的搜索和选择过程

初步步骤

1. 初次客户会议：深入讨论，审查招聘需求、客户期望和搜寻任务的范围。 这包括对工作要求、客户公司背景和组织文化的全面分析。

2. 服务提案：提交详细的服务提案和咨询协议供客户审核。 所有搜寻任务均在独家保留的基础上进行。

3. 职位描述：协同准备、审查职位描述并寻求客户或招聘经理的批准。

4. 接受：客户同意并签署咨询协议，收到聘用费后开始搜寻任务。

搜索

过程

1. 目标库：开展有针对性的研究和识别工作，在特定领域、行业、专业和职能内建立强大的候选人库。 我们利用我们广泛的Sino-Bridge候选人数据库、庞大的联系网络和相关资源网络。

2. 潜在候选人：通过彻底的电话和/或视频面试来确定候选人资格。

3. 入围候选人：在指定顾问的带领下进行面对面面试，并对入围候选人进行初步背景和背景调查。

4. 建议：提供包含首席顾问的评论和评估的访谈报告，使客户能够就访谈考虑因素做出明智的决定。

选择过程

1. 客户面试：与客户合作审查入围候选人并安排面试。

2. 入围者筛选：确定入围者进行全面的背景和背景调查。

3. 薪酬/就业咨询：与客户就候选人薪酬方案、就业条款进行讨论，并提供中国监管要求的最新信息。

关闭

1. 录用通知：首席顾问代表客户向选定的候选人发出口头录用通知，支持双方接受之前的最终谈判。

2. 接受：客户准备书面要约和任命书供成功候选人接受。

3. 跟进：进行彻底的客户满意度调查，包括客户、招聘经理、成功候选人以及客户面试选定的候选人的反馈。 确认聘用后，客户将支付剩余的检索费。

经过 合作g 通过Avegrande咨询和国际贸易有限公司，客户可以获得一套无与伦比的猎头服务，使他们能够在推动组织成功的同时获得卓越的人才。